נעזור לך למשש את זכויותך לקבלת פיצוי במהירות ובסודיות מלאה

נעזור לך למשש את זכויותך לקבלת פיצוי במהירות ובסודיות מלאה

דף הבית » אינדקס מחלות » אי כושר עבודה

כל אדם עלול להגיע חלילה למצב שבו הוא מאבד את היכולת להשתכר בשל מחלה או פציעה. ביטוח לאומי קובע את דרגת אי הכושר בהתאם להשפעת המצב הרפואי על כושר ההשתכרות, ומבחין בין נכות רפואית לאי כושר עבודה. הדרגות נעות בין 60% ל-100%, כאשר הקצבה נקבעת בהתאם לאחוזים שנקבעים, עם אפשרות לערעור ובדיקה מחדש במקרה הצורך.

איך קובעים דרגת אי כושר?

תהליך קביעת דרגת אי הכושר מול ביטוח לאומי כולל מספר שלבים:

  1. ראשית, יש להגיש תביעה שבה מצרפים מסמכים רפואיים המפרטים את הבעיה הרפואית, חוות דעת מרופאים מומחים ודוחות תעסוקתיים שמסבירים כיצד הפגיעה משפיעה על כושר העבודה. 
  2. לאחר מכן, המבוטח נשלח לבדיקה אצל הוועדה הרפואית, שבה רופא מטעם ביטוח לאומי קובע את אחוזי הנכות הרפואית.
  3. לאחר שנקבעו אחוזי הנכות הרפואית, ועדת אי כושר ביטוח לאומי בוחנת את השפעת הנכות על היכולת להשתכר. 

חשוב לזכור כי מדובר בהחלטה שמשקללת נתונים נוספים כמו גיל, השכלה, ניסיון תעסוקתי ויכולת התאמה למקצועות אחרים. לדוגמה, אם אדם שעבד כרתך בתעשייה איבד את יכולתו להפעיל ציוד כבד עקב בעיות גב, תיבחן האפשרות האם הוא מסוגל לבצע עבודה משרדית במקום עבודתו הקודמת או בעבודה אחרת.

מהם אחוזי דרגת אי כושר הקובעים את גובה הקצבה?

ביטוח לאומי קובע ארבע דרגות אי כושר אפשריות:

  • 60% אי כושר עבודה – מעניקה קצבה חלקית בהתאם לשיעור שנקבע.
  • 65% אי כושר עבודה – מקנה קצבה מעט גבוהה יותר מ-60%, אך עדיין לא מלאה.
  • 74% אי כושר עבודה – נחשבת לגבול העליון של קצבה חלקית, מתקרבת לקצבה המלאה.
  • 100% אי כושר עבודה – מזכה בקצבה מלאה ומיועדת למי שאינו מסוגל להשתכר כלל.

כאשר נקבעת דרגת אי כושר 100 לצמיתות, המבוטח יקבל את הקצבה המלאה באופן קבוע, ללא צורך בבדיקות מחודשות. לעומת זאת, אם ניתנה דרגה זמנית, יהיה צורך לעבור ועדה נוספת כדי לבדוק אם חלה החמרה או שיפור במצבו.

לא מעט מבוטחים מופתעים לגלות כי גם מי שנקבעה לו דרגת אי כושר 74%, למשל, אינו זכאי לקצבה מלאה אלא מופחתת, ולכן יש חשיבות רבה להגשת מסמכים רפואיים מפורטים שיתמכו בקביעה של 100 אחוז אובדן כושר עבודה ביטוח לאומי. כאשר נקבעת דרגת אי כושר 60 אחוז או דרגת אי כושר 65, הקצבה נמוכה באופן משמעותי, ולעיתים משתלם להגיש ערעור כדי להגדיל את אחוזי הזכאות.

מה זה אי כושר עבודה ואיך נקבעת דרגת אי כושר?

כאשר אדם מאבד את היכולת לעבוד ולהשתכר בשל מחלה או פציעה, הוא עשוי להיות מוכר כמי שסובל מאי כושר עבודה. המשמעות היא שהוא אינו מסוגל להמשיך בעבודתו הקודמת ואף לא בעבודה חלופית אחרת שמתאימה לו. ביטוח לאומי קובע את דרגת אי הכושר של כל מבוטח בהתאם להשפעת מצבו הבריאותי על כושר ההשתכרות שלו.

מה ההבדל בין נכות רפואית לבין אי כושר עבודה?

חשוב להבדיל בין נכות רפואית לבין דרגת אי כושר. בעוד שאחוזי נכות רפואית נקבעים על סמך מצבו הרפואי בלבד, דרגת אי כושר מתייחסת להשפעת מצב זה על יכולתו של האדם להתפרנס. לדוגמה, שני אנשים עם אותה פציעה עשויים לקבל אחוזי נכות רפואית זהים, אך ייתכן שאחד מהם יהיה זכאי לקצבת אי כושר והשני לא, בהתאם להשפעה של הפציעה על עיסוקם.

מתי ביטוח לאומי קובע דרגת אי כושר יציבה?

כאשר מצב רפואי אינו צפוי להשתפר או להחמיר, ביטוח לאומי קובע דרגת אי כושר יציבה. המשמעות היא שהמבוטח ימשיך לקבל את הקצבה ללא צורך בבדיקות מחודשות כל עוד לא יחול שינוי מהותי במצבו. 

לעומת זאת, כאשר מצבו של המבוטח אינו ברור או שיש סיכוי לשיפור, ביטוח לאומי עשוי לקבוע לו נכות זמנית, כלומר הוא ייבדק שוב כעבור פרק זמן שנקבע מראש. ההבדל בין נכות יציבה לנכות לצמיתות הוא שבעוד שנכות לצמיתות היא החלטה סופית, נכות יציבה מאפשרת בחינה מחדש אם המצב משתנה.

מי מחליט או מחליטה על אי כושר עבודה?

ההחלטה הסופית מתקבלת על ידי פקיד התביעות של ביטוח לאומי, בהתייעצות עם רופא מוסמך ופקיד שיקום. התהליך עשוי להימשך מספר חודשים, ובסופו המבוטח מקבל מכתב המפרט את דרגת אי הכושר שנקבעה לו. אם המבוטח אינו מרוצה מההחלטה, הוא יכול להגיש ערעור על דרגת אי הכושר, או לבקש בדיקה מחדש אם חלה החמרה במצבו הבריאותי.

סיפורו של משה – כיצד דרגת אי כושר שינתה את חייו

משה, בן 45 מאזור המרכז, עבד כנהג משאית במשך יותר מ-20 שנה. יום אחד, בעקבות תאונת דרכים שבה היה מעורב, הוא החל לסבול מכאבי גב קשים שהקשו עליו להמשיך לנהוג שעות ארוכות על הכביש. לאחר שהתייעץ עם רופאיו, הוסבר לו כי מצבו הרפואי קבוע והוא לא יוכל לשוב לתפקידו.

משה התייעץ עם עורך הדין שרון לוי ובהמלצתו פנה לביטוח לאומי כדי להגיש תביעה להכרה באובדן כושר עבודה. בתחילה, נקבעו לו 60% אי כושר עבודה, מה שהקנה לו קצבה חלקית בלבד. מאחר שלא הצליח למצוא עבודה חלופית והמצב הבריאותי שלו המשיך להחמיר, הוא הגיש ערעור בצירוף מסמכים נוספים שהעידו על מגבלותיו הרפואיות. הוועדה קיבלה את הערעור ובסופו של דבר הכירה בו כבעל 100 אחוז אובדן כושר עבודה ביטוח לאומי, מה שאפשר לו לקבל קצבה מלאה ולתכנן מחדש את חייו.

האם ניתן לערער על דרגת אי כושר שנקבעה?

אם מבוטח אינו מרוצה מהדרגה שנקבעה לו, יש באפשרותו להגיש ערעור על החלטת הוועדה הרפואית בתוך 60 יום. במקרה של דחיית הערעור, ניתן להמשיך ולערער לבית הדין לעבודה. הערעור אפשרי גם אם נקבעה דרגת אי כושר שאינה עולה על 74%, מה שמונע קבלת קצבה מלאה.

ערעור מוצלח מחייב הצגת עדויות רפואיות נוספות, חוות דעת מקצועיות ועדויות שמראות כיצד המצב הבריאותי פוגע ביכולת ההשתכרות. למשל, אם נקבעו למבוטח דרגת אי כושר 65 והוא מתקשה לבצע כל עבודה, ניתן להציג חוות דעת של רופא תעסוקתי כדי לנסות להעלות את הדרגה ל-100%.

משמעות ההחלטה: מה ההבדל בין קצבת נכות חלקית לקצבת נכות מלאה?

כאשר מבוטח מקבל קצבת נכות חלקית, הוא זכאי לקבל אחוז מסוים מהקצבה המלאה בהתאם לדרגת אי הכושר שנקבעה לו. לעומת זאת, מי שמוכר עם 100% אי כושר עבודה לצמיתות, מקבל קצבה מלאה והוא גם זכאי להטבות נוספות כמו פטור ממס הכנסה, הנחות בתשלומים לרשויות ועוד.

חשוב לזכור שהקביעה של ביטוח לאומי אינה בהכרח סופית, וניתן לדרוש בדיקה מחדש אם המצב הרפואי מחמיר או אם המבוטח סבור שההחלטה שהתקבלה אינה משקפת את המצב האמיתי. במקרים רבים, ליווי של עו"ד המתמחה בתביעות נכות עשוי לשפר משמעותית את הסיכוי לקבלת קצבה גבוהה יותר.

קצבה – מי זכאי ומה גובה התשלום?

כאשר נקבעת דרגת אי כושר עבודה, המבוטח עשוי להיות זכאי לקצבת אי כושר עבודה מהמוסד לביטוח לאומי. רבים מתבלבלים בין קצבת נכות כללית לבין קצבת אי כושר עבודה, אך למעשה יש הבדל משמעותי ביניהן. בעוד שקצבת נכות כללית מתייחסת בעיקר לאנשים עם מוגבלויות רפואיות אשר משפיעות על התפקוד היומיומי שלהם, קצבת אי כושר עבודה מתמקדת בהשפעת המצב הבריאותי על היכולת להשתכר.

גובה הקצבה משתנה בהתאם לדרגת אי הכושר שנקבעה. מי שנקבעה לו דרגה של 100% או 74% ומעלה יקבל את הקצבה המלאה, בעוד שמי שנקבעה לו דרגת אי כושר 60% או 65% יקבל קצבה מופחתת בהתאם לחישובי ביטוח לאומי. בנוסף, כאשר דרגת נכות יציבה ביטוח לאומי נקבעת, המשמעות היא שהקצבה תימשך ללא צורך בבדיקות נוספות, אלא אם יש שינוי מהותי במצב הרפואי.

אפשר גם לקבל תשלום אחורה

אחד ההיבטים החשובים בקבלת הקצבה הוא זכאות לתשלום רטרואקטיבי. ביטוח לאומי מאפשר לקבל קצבה עד 12 חודשים רטרואקטיבית מיום הגשת התביעה, אך לא מעבר לכך, גם אם המבוטח היה במצב רפואי שמנע ממנו לעבוד קודם לכן. לכן, חשוב להגיש את התביעה בהקדם האפשרי ולא לדחות את התהליך.

ועדת אי כושר ביטוח לאומי – איך מתמודדים עם ההליך?

הליך קביעת דרגת אי כושר עבודה כולל שלושה שלבים עיקריים:

1. הגשת תביעה – ראשית, לאחר הגשת התביעה, פקיד התביעות של ביטוח לאומי בוחן את המסמכים שהוגשו וקובע האם יש מקום להעביר את התיק לבדיקת ועדת אי כושר ביטוח לאומי. אם התביעה מתקבלת להמשך בדיקה, המבוטח מוזמן לבדיקה רפואית על ידי רופא מומחה מטעם ביטוח לאומי אשר בוחן את המצב הרפואי ואת השפעתו על כושר העבודה.

2. בדיקת המצב – בשלב הבא, הוועדה בוחנת את מצבו של המבוטח לא רק מבחינה רפואית, אלא גם מבחינה תעסוקתית וכלכלית. היא בוחנת את השכלתו, כישוריו, ניסיונו התעסוקתי, וגילו, וקובעת האם הוא יכול לעבוד במקצוע אחר המתאים לו, או שאינו כשיר כלל לעבודה. אם הרופא סבור שהמבוטח עדיין יכול להשתכר, ייתכן שהוא לא יקבל את הקצבה, גם אם יש לו בעיות רפואיות משמעותיות.

על מנת להגדיל את הסיכוי לקבל קצבה, יש להציג מסמכים רפואיים מפורטים ככל האפשר. המסמכים החיוניים כוללים חוות דעת רפואית עדכנית מרופא מומחה, אישורים על טיפולים רפואיים, בדיקות הדמיה, ועדויות תעסוקתיות שמראות כי המבוטח אינו מסוגל לחזור לעבודתו. ככל שהחומר הרפואי יהיה מפורט יותר וייתמך במסמכים נוספים, כך הסיכוי לקבלת הקצבה יגדל.

3. ערעור – אם הוועדה קובעת דרגת אי כושר נמוכה מהמצופה או דוחה את התביעה, ניתן להגיש ערעור. המבוטח רשאי לבקש בדיקה חוזרת אם חלה החמרה במצבו הבריאותי, או להגיש ערעור רשמי בתוך 90 יום מההחלטה. במקרים מורכבים, כדאי להיעזר בעורך דין או בגורמי סיוע המתמחים בזכויות מול ביטוח לאומי, כמו "יד מכוונת" או ארגונים חברתיים המתמחים בנושא.

חוק לרון 2023 והשפעתו על מקבלי קצבת אי כושר

חוק לרון, שנכנס לתוקף בשנת 2023, הביא לשינוי משמעותי בכל הנוגע לזכאות לקצבת נכות כללית וקצבת אי כושר עבודה עבור אנשים שמסוגלים לחזור ולהשתלב בעבודה באופן חלקי. החוק נועד לאפשר לאנשים עם אי כושר עבודה להמשיך להשתכר מבלי לאבד לחלוטין את הקצבה, ובכך לעודד חזרה לשוק העבודה בלי חשש שהכנסה נוספת תגרום להפסקת התשלום מביטוח לאומי.

החוק קובע תקרת הכנסה, שממנה והלאה הקצבה מופחתת בהדרגה בהתאם לשכר של המבוטח. כלומר, מי שמתחיל לעבוד ומרוויח סכום מסוים, עדיין יוכל לקבל חלק מהקצבה, כך שהיציאה לעבודה תהיה משתלמת יותר ולא תגרום לאובדן מוחלט של הגמלה.

חוק לא חוק: כך תדעו מה מגיע לכם!

המשמעות המעשית היא שמקבלי קצבאות אינם חייבים עוד לבחור בין עבודה לבין קבלת קצבה, אלא יכולים לשלב ביניהן ולשפר את מצבם הכלכלי. עם זאת, מי שעובר את תקרת ההכנסה שנקבעה בחוק עשוי לאבד את זכאותו לגמלה לחלוטין. לכן, חשוב לבדוק מראש כיצד הכנסה נוספת תשפיע על הזכאות, ולהתייעץ עם גורמים מקצועיים כדי לתכנן את ההשתלבות בשוק העבודה בצורה נכונה.

לסיכום, חוק לרון 2023 משנה את כללי המשחק עבור מקבלי קצבאות אי כושר עבודה, ומאפשר להם להשתלב בשוק העבודה בצורה גמישה יותר. עבור מי שמתלבט אם לחזור לעבודה או להישאר עם הקצבה, מומלץ לבדוק איך החוק משפיע עליהם ולשקול את הצעדים שלהם בהתאם.

נגישות

סובל ממחלה או פציעה? ייתכן ומגיע לך כסף רב!
השאר פרטים לבדיקת זכאות לפיצוי כספי או להוצאת תו נכה

תנאי שימוש

מבוא

ברוכים הבאים לאתר "בשבילך" בכתובת https://tcast.co.il/ (להלן: "האתר"), המופעל על ידי חברת בלו ג'ירף קונסולטינג בע"מ (להלן: "מפעילת האתר"). "אתר" לצורך תנאים אלו ייחשב גם כל דף נחיתה ו/או כל אתר אחר המכיל קישור המפנה לתנאים אלו. האתר הינו מגזין כלכלי-חברתי עם תכנים וכתבות בנושאי פיננסים וביטוח. כמו כן, האתר מקשר בין גולשיו לבין גופים פיננסיים, ומשתמש אשר השאיר את פרטיו ונרשם באתר יקבל פנייה ממספר גופים פיננסיים. באתר ניתן יהיה להשאיר פרטים על מנת לשמוע על הטבות מס, רפורמות חדשות בביטוח, בדיקה של קופות גמל וכו'.

"תכנים" באתר זה ייחשבו כ: כתבות, סקירות, נתונים, ידיעות, ניתוחים, תכנים, הערכות, בטקסט, בתמונות ו/או בקול ו/או בוידאו, שיועמדו לרשות הגולשים באתר, וכן בכל אמצעי שהוא, לרבות מכשיר קצה, הקיים כיום, או יהיה קיים בעתיד, המאפשר צפייה בתכנים, בין אם תכנים אלו בבעלות מפעילת האתר ו/או האתר ובין אם הם בבעלות צד ג', המאפשר לאתר ו/או למפעילת האתר זכות שימוש בהם (להלן: "התכנים").

האמור בתקנון זה בלשון זכר, הינו לשם הנוחות בלבד והתקנון מתייחס לבני שני המינים באופן שווה. אנא קרא את תנאי השימוש בעיון ובקפידה, שכן תחילת השימוש באתר מעידה כי הנך מצהיר כי קראת, הבנת ואישרת את תנאי השימוש, וכי לא תהא לך או למי מטעמך כל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה כנגד החברה ו/או מי מטעמה בכל הקשור לתנאי שימוש אלה. אם אינך מסכים לתנאי שימוש אלה, כולם או כל חלק מהם, אינך רשאי לעשות שימוש באתר זה לכל מטרה. מפעילת האתר זוקפת לזכותה את הזכות לשנות את תנאי השימוש באתר ללא כל הודעה מוקדמת לגולשי האתר ולא יהיה בכך כדי לגרוע מתוקפו של התקנון ותחולתו.


 

הרשמה לאתר

משתמש אשר נרשם ו/או השאיר את פרטיו באתר, מצהיר כי הוא עושה זאת ומסכים כי גוף פיננסי (צד ג') יחזור אליו. שים לב! אינך חייב על-פי חוק למסור את הפרטים והמידע האישי. מסירתם תלויה בהסכמתך וברצונך החופשי בלבד. מסירת פרטים שגויים, או אי מסירת מלוא הפרטים הנדרשים, עלולים למנוע ממך את האפשרות להשלים את הרישום, לפגוע באיכות השירות הניתן לך או באפשרות לקבלו, וכן לפגוע ביכולת ליצור איתך קשר, במידת הצורך. הנך מצהיר כי מפעילת האתר רשאית להשתמש במידע (כהגדרת מונח זה במדיניות הפרטיות) בהתאם למדיניות הפרטיות.


 

הגבלת אחריות מצד מפעילת האתר

האתר מקשר בין גולשיו לבין גופים פיננסיים, ומשתמש אשר השאיר את פרטיו ונרשם באתר יקבל פנייה מגוף פיננסי אחד בלבד. הגופים הפיננסיים אשר אליהם יופנה המשתמש אינם קשורים ו/או אינם שלוח של מפעילת האתר, אלו גופים עצמאיים שלמעט הפניית המשתמש למפעילת האתר אין כל קשר אליהם.

לאור האמור, בקבלת החלטת השקעה במסגרת הפנית פרטי המשתמש לגופים הפיננסיים, על המשקיעים/המשתמשים לסמוך על בדיקה שהתבצעה על ידם בלבד אודות ההשקעה ותנאיה, לרבות יתרונות וסיכונים הכרוכים בהשקעה, ועליהם לפנות לקבלת ייעוץ מיועצים מתאימים בנוגע לסוגיות משפטיות, חשבונאיות, כספיות, ענייני מיסוי וכן כל סוגיה אחרת הקשורה לביצוע ההשקעה.

  • מפעילת האתר לא תהיה אחראית לאמיתות ודיוקם של התכנים המוצגים באתר, בין בתכנים השייכים למפעילת האתר ו/או תכנים השייכים לצד ג' ואשר הועלו על ידה.

  • מפעילת האתר לא תהיה אחראית לכל נזק מכל סוג שהוא אשר נגרם ו/או ייגרם למשתמש ו/או לצד ג' בגין התכנים המוצגים באתר.

  • על המשתמש ו/או צד ג' כלשהו אשר סבור כי תוכן מסוים גורם או עלול לגרום לו נזק, יש לפנות למפעילת האתר ולהתריע בפניה על כך. לאחר מכן, מפעילת האתר תבדוק את הנושא וייתכן כי תסיר את התוכן במידה ותראה לנכון לעשות כן. אין באמור בכדי להשית אחריות על מפעילת האתר ויודגש כי מפעילת האתר איננה אחראית ולא תהיה אחראית לכל סכסוך ו/או נזק אשר ייווצר בגין שימוש באתר ובתכניו.

  • חלק מן התכנים המוצגים באתר שייכים לצד שלישי ובעלי האתר אינם אחראים על תכנים אלו.

  • מפעילת האתר לא תהיה אחראית לכל נזק, הפסד, הוצאה או אובדן אשר יגרמו לגולש או למשתמש מכל מעשה או מחדל התלויים בצד שלישי, לרבות נותני השירות המשתמשים בשירותי האתר והתקשרות עם צד ג'.

  • מפעילת האתר לא תהיה אחראית להתקשרות המשתמש עם מפרסמים באתר.

  • האתר וכל המוצג בו ניתנים לשימוש "כמות שהוא" ("As Is") ללא אחריות מכל סוג שהיא, מפורשת או משתמעת.

  • מפעילת האתר לא תישא באחריות להתאמת האתר לצורכי המשתמש, וכן לאי-יכולת להשתמש בשירותים באמצעות האתר, כמפורט לעיל.

  • מפעילת האתר לא תישא באחריות לשינויים שנעשו בחומר המוצג באתר על ידי המשתמש או על ידי כל צד ג'.

  • המשתמש מצהיר כי הוא משחרר בזאת את מפעילת האתר מכל אחריות, במישרין או בעקיפין, לכל מקרה שבו ביצוע עסקה ו/או גלישה באתר לא יבוצעו, בחלקן ו/או במלואן, מכל סיבה שהיא ומאחריות לכל בעיה טכנית ו/או אחרת הפוגמת ביכולת השימוש באתר.


 

הצהרת המשתמש וזכות השימוש באתר

האתר וכל המידע בו אינם מהווים ייעוץ פנסיוני, ייעוץ משכנתאות, ייעוץ ביטוחי, ייעוץ פיננסי, ייעוץ השקעות, הצעה להשקעה או הצעה לציבור לפי חוק הסדרת העיסוק בייעוץ השקעות, בשיווק השקעות ובניהול תיקי השקעות, תשנ"ה-1995, ולפי חוק ניירות ערך, תשכ"ח-1968. המידע באתר אינו מהווה הצעה להשקעה, וכן המידע אינו מהווה תחליף לייעוץ פיננסי כלשהו המתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל אדם. אין במידע המובא באתר כדי להוות התחייבות להנחה ו/או רווח ו/או תשואה עודפת. מפעילת האתר אינה מורשית לפי חוק הסדרת העיסוק בייעוץ השקעות, בשיווק השקעות ובניהול תיקי השקעות, תשנ"ה-1995, וכל מידע פרסומי שנמסר וכן כל מידע שיימסר לגבי אפשרות השקעה במסגרת הפרסומים באתר לא יהווה ייעוץ השקעות או שיווק השקעות כהגדרתם בחוק.

מובהר ומוסכם בזה, כי הפניית פרטי הלקוח לגופים פיננסיים על מנת התקשרות עמם, לא יתפרשו כהצעה להשתמש, כהבעת תמיכה, עידוד, הסכמה או מתן חסות של האתר, במפורש או מכללא, לתכנים ו/או לשירותים המוצעים על ידי אחרים.

מפעילת האתר עושה מאמצים רבים לרכז ולעבד את התכנים הללו בדיוק המרבי, אך ייתכן שבתהליך קליטתם, עיבודם ופרסומם יהיו טעויות. אם ברצון המשתמש להשתמש בתכנים אלה, עליו לבדוק אותם ולאמתם. אין בפרסומם משום המלצה או חוות דעת בדבר עסקאות והתנהלות פיננסית.

התקנון מהווה חוזה מחייב בין המשתמש לבין מפעילת האתר והינו הבסיס להתדיינות המשפטית ככל שתהיה בנוגע לשימוש באתר. השימוש באתר ובתכניו, לרבות קריאת מידע או הודעות המתפרסמות בו, יהוו חזקה על הסכמתו של המשתמש ואישורו לאמור לתנאי השימוש, ההתניות וכל יתר ההנחיות שבהסכם זה. תקנון זה יהא מחייב ויפעל לטובת הצדדים, נציגיהם, יורשיהם וכל נציג מורשה אחר שלהם.


 

פרסומות של צדדים שלישיים, קישורים והפניות באתר

מפעילת האתר או מי מטעמה לא תישא באחריות לכל תוכן פרסומי או מידע מסחרי אחר שיפורסם באתר. הפרסום באתר אינו מהווה המלצה, חוות דעת, הבעת דעה, עידוד או שידול מצד מפעילת האתר, ולמעשה כל החלטה בדבר השימוש בתכנים הכלכליים שימצא המשתמש באתר, תיעשה באחריותו הבלעדית של המשתמש בלבד.

ייתכן כי באתר יופיעו קישורים ו/או הפניות לאתרי אינטרנט אחרים ו/או מקורות מידע ו/או לגופים ו/או לארגונים ו/או לחברות אחרים (להלן: "קישורים"). מפעילת האתר אינה מתחייבת כי כל הקישורים שימצאו באתר יהיו תקינים ויובילו לאתר אינטרנט פעיל. קישור מסוים באתר אינו מלמד כי תוכן האתר המקושר הינו מהימן, מלא או עדכני, ומפעילת האתר לא תישא בכל אחריות בקשר לכך.

מפעילת האתר לא תהיה אחראית לתכנים, לנתונים או לאלמנטים ויזואליים שאליהם מוליכים הקישורים ואינה אחראית לכל תוצאה שתיגרם מהשימוש בהם או מהסתמכות עליהם. כל התקשרות בין המשתמש לבין צדדים שלישיים אליהם הקישורים מוליכים תעשה מול אותם צדדים שלישיים בלבד, באחריותו ו/או באחריותם בלבד, ולמפעילת האתר לא תהא כל אחריות ו/או מחויבות בקשר עם התקשרות כאמור. מפעילת האתר תהיה רשאית להסיר מהאתר קישורים שנכללו בו בעבר, או להימנע מהוספת קישורים חדשים – הכל, לפי שיקול דעתה המוחלט. אנו ממליצים למשתמש לקרוא בעיון את תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות של אותם קישורים. מבלי לגרוע מן האמור, מפעילת האתר אינה אחראית לכל נזק – עקיף או ישיר – שייגרם למשתמש או לרכושו כתוצאה משימוש או הסתמכות על המידע והתכנים המופיעים באתרים שאליהם יגיע באמצעות או דרך שימוש או קישור הקיימים באתר ו/או בגין שימוש או הסתמכות על מידע ותכנים המתפרסמים באתר על ידי צדדים שלישיים.


 

הפסקת שימוש ושיפוי

מפעילת האתר רשאית, לפי שיקול דעתה, להפסיק פעילותו של כל משתמש בשירותי האתר, לרבות על ידי חסימת מספר IP וזאת אם לא יעמוד בתנאי מתנאי הסכם זה. במידה וחלה הפרה מצד המשתמש בנוגע לתנאי שימוש אלה, תהא מפעילת האתר, לפי שיקול דעתה, זכאית לחשוף את שמו והפרטים הידועים לה אודותיו בכל הליך משפטי, אף אם לא יינתן צו שיפוטי המורה על כך.

המשתמש ישפה את מפעילת האתר, בגין כל טענה, תביעה ו/או דרישה ו/או נזק ו/או הפסד, אובדן רווח, תשלום או הוצאה, לרבות תשלומי ריבית ותשלום שכר טרחה סביר לעורכי דין והוצאות משפט, אשר ייגרמו למפעילת האתר ו/או למי מטעמה על ידי המשתמש כתוצאה מכך שהמשתמש לא יקיים הוראות תקנון זה ו/או יפר הוראות דין כלשהן ו/או זכויות צד ג' כלשהן, ו/או כתוצאה מפרטים, מידע או קבצים שהמשתמש מסר לפרסום, ו/או כתוצאה ממחדליו של המשתמש, כפי שבאו לידי ביטוי באופן ישיר ו/או באופן עקיף.

מפעילת האתר אינה מתחייבת כי האתר לא ייסגר ו/או כי הפעילות בו לא תופסק באופן זמני או קבוע ושומרת לעצמה את הזכות לסגור את האתר ו/או את פעילותו בכל עת על פי שיקול דעתה הבלעדי.


 

המחאת זכויות וחובות

מבלי לפגוע באמור לעיל מוסכם בזה, מפעילת האתר רשאית למחות את התחייבויותיה ולהסב זכויותיה, בכל עת לפי תנאי שימוש אלה, לצד שלישי, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לרבות העברת כל/רוב נכסיה, באמצעות מכירה, מיזוג, ו/או בכל דרך אחרת, וכן הנהלת האתר רשאית בעת העברת הזכות לגבות חובות מהמשתמש, ובלבד שזכויות המשתמש, לפי הסכם זה, לא ייפגעו מעצם העברת הבעלות. במקרה כנ"ל יועברו פרטי המשתמש שבידי הנהלת האתר לצד השלישי, שיקבל את הזכויות באתר, והמשתמש מסכים לכך מראש.


 

שימושים אסורים

המשתמש מסכים שלא לעשות באתר כל שימוש שאינו חוקי וכן כל שימוש בניגוד לתנאים שלהלן, ובכלל זאת שימוש שעלול להביא לפגיעה או השבתה של האתר או לפגיעה בחוויית המשתמש של משתמשים אחרים באתר. המשתמש מסכים שלא להשיג או לנסות להשיג מידע או חומר הכלול באתר בכל אמצעי אחר מלבד האמצעים שמספק האתר למשתמשיו, וכן שלא לאסוף כל מידע על משתמשים אחרים ללא הסכמתם. המשתמש אינו רשאי למחות, להעניק ברישיון משנה או להעביר בדרך אחרת או בכל אופן שהוא, זכות כלשהי מזכויותיו או מהתחייבויותיו על פי הסכם זה ביוזמתו, אלא באישור מראש ובכתב של הנהלת האתר. הנהלת האתר מודיעה בזאת כי מדיניותה היא להתנגד להמחאת זכויות וחובות של המשתמשים, ביוזמת המשתמשים, ועל כן קרוב לוודאי שלא תאשר בקשת לקוחות לעשות כך. במקרה כנ"ל יועברו פרטי המשתמש שבידי הנהלת האתר לצד השלישי, שיקבל את הזכויות באתר, והמשתמש מסכים לכך מראש.


 

קניין רוחני וזכויות יוצרים

כל זכויות הקניין הרוחני בתכנים המופיעים באתר, לרבות עיצוב האתר, תמונות, קבצים גרפיים, יישומים, קוד מחשב, טקסט ו/או כל חומר אחר, שייכות לאתר או לצד שלישי שהתיר לאתר לעשות בו שימוש. אין להעתיק באופן מלא או חלקי, להציג בפומבי, להפיץ, לבצע בפומבי, להעביר לרשות הציבור, לשנות, לעבד או ליצור יצירות נגזרות, למכור או להשכיר כל חלק מהתכנים הנ"ל, בכל אמצעי ומדיה שהיא, בלי הסכמה בכתב ומראש מצד בעלי הזכויות. חל איסור על כל שימוש בתכנים הנ"ל ובסימני מסחר המופיעים באתר ו/או לוגו האתר ללא הרשאה מבעלי האתר.

האתר הינו לשימוש אישי ואין לעשות בו שימוש מסחרי. המשתמש מתחייב שלא לפגוע בשום דרך בזכויות היוצרים של הנהלת האתר, בין אם באופן ישיר ובין אם באופן עקיף, בין בתמורה ובין שלא בתמורה. המשתמש מתחייב שלא לעשות כל פעולה, בין במישרין ובין בעקיפין, העלולה לפגוע בזכויות הקניין. כל שימוש הפוגע בזכויות היוצרים ו/או בקניין רוחני כמפורט לעיל, ישמש עילה לסגירת חשבון המשתמש ללא כל הודעה מוקדמת, והמשתמש יישא בכל ההוצאות אשר יגרמו למפעילת האתר ו/או ללקוחות האתר ו/או למשתמש עצמו בגין שימוש זה, ו/או בגין סגירת חשבון המשתמש, וזאת, מבלי לגרוע מכל סעד אחר המגיע למפעילת האתר מכוח הסכם ו/או מכוח הדין. חדירה למערכת המחשב של האתר מהווה עבירה פלילית על פי הדין החל בישראל.


 

איסוף מידע

במסגרת השימוש בתכנים שונים באתר, ייתכן ויתבקש הגולש לספק פרטים אישיים כגון שם, טלפון, כתובת ודואר אלקטרוני וכן פרטים נוספים בהתאם לסוג התכנים בהם הקורא הביע עניין (להלן: "מידע אישי" ו/או "פרטים אישיים"). גולש שיקליד את פרטיו כאמור, נותן בזאת את הסכמתו להיכלל במאגר המידע שמנהל האתר שמספרו 700067469. האתר אינו אוסף מידע אישי ללא הסכמתו מרצון חופשי של הגולש.


 

תנאים נוספים

תנאי השימוש וכל נתון נוסף ואחר הינם לשיקול דעתה הבלעדי של מפעילת האתר, אשר תהא רשאית לשנותם מעת לעת, ללא הודעה מוקדמת, לפי שיקול דעתה הבלעדי. השירות פועל ברשת האינטרנט ועל כן מטבע הדברים תלוי בגורמים שונים כגון ספקי תשתית, ספקי תקשורת, תקינות שרתים, אחסון וכיוצא באלו, אשר עשויים להינזק, להפסיק לפעול ולהיפגע עקב גורמים שונים. מפעילת האתר אינה נותנת כל מצג או התחייבות לגבי תקינות פעילות האתר ו/או פעולתו ללא הפרעות ו/או תקלות ו/או יהיה חסין מפני גישה לא חוקית למחשבי השירות, נזקים, קלקולים, תקלות, כשלים בחומרה, תוכנה או בקווי התקשורת אצל השירות או מי מספקיה או ייפגע מכל סיבה אחרת, והשירות לא יהיה אחראי לכל נזק, ישיר או עקיף, עגמת נפש וכיו"ב שייגרמו למשתמש או לרכושו עקב כך.


 

יצירת קשר

אנו מזמינים את המשתמש לפנות אלינו לכל בירור אודות האתר או תנאי השימוש בו, תוך ציון הפרטים המלאים, ומבטיחים לטפל בפניותיכם בזריזות וביעילות. צרו קשר בדוא"ל: [email protected]

מעוניין להוציא תו נכה?

בדיקת זכאות ללא עלות! קבלו תשובה תוך 15 יום!