נעזור לך למשש את זכויותך לקבלת פיצוי במהירות ובסודיות מלאה

נעזור לך למשש את זכויותך לקבלת פיצוי במהירות ובסודיות מלאה

דף הבית » זכויות בעבודה » זכויות נפגעי תאונות עבודה

זכויות נפגעי תאונות עבודה

תאונת עבודה מוגדרת כפגיעה הקורית תוך כדי ועקב עבודה, המאפשרת לעובד לקבל דמי פגיעה וקצבת נכות מביטוח לאומי. גובה הפיצוי נקבע לפי חומרת הפגיעה, אחוזי הנכות והשפעתה על כושר העבודה, ונע בין מענק חד-פעמי לקצבה חודשית. המבוטח זכאי לקבל דמי פגיעה בשיעור 75% מהשכר החודשי למשך עד 91 יום.

מהי תאונת עבודה ומי זכאי להכרה?

תאונת עבודה מוגדרת על פי החוק בישראל כמקרה שבו אדם נפגע תוך כדי ועקב עבודתו. המשמעות היא שלא כל תאונה במקום העבודה תיחשב אוטומטית לתאונת עבודה, אלא רק אם ניתן להוכיח קשר ישיר בין העבודה לבין הפגיעה. 

פציעות כתוצאה ממכשירים, תאונות בנייה, החלקות במשרד, תאונות דרכים בדרך לעבודה או ממנה – כל אלה עשויים להיות מוכרים כתאונת עבודה. אבל תכלס, זה מסובך יותר ממה שאתם חושבים. 

מה עושים אחרי תאונת עבודה? שלבים ראשונים

מיד אחרי תאונת עבודה, הצעד הראשון הוא קבלת טיפול רפואי והוצאת תעודה ראשונה לנפגע בעבודה מרופא קופת החולים או מחדר מיון. מסמך זה הוא קריטי, כיוון שהוא הוכחה רשמית לפגיעה ומהווה תנאי לקבלת דמי פגיעה מביטוח לאומי. יש לתאר לרופא בצורה מדויקת איך קרתה התאונה, מאחר וכל פרט שיירשם ישפיע על ההכרה בתביעה.

במקביל, חשוב לדווח למעסיק ולדרוש ממנו למלא טופס בל/250 (לעובדים שכירים) או בל/283 (לעצמאים). אם המעסיק מסרב לחתום על הטופס, ניתן להגיש תביעה ישירות לביטוח הלאומי עם מסמכים רפואיים ועדויות ממקום העבודה. ישנם מקרים שבהם מעסיקים מנסים להתחמק מאחריות בטענה שהתאונה קרתה בגלל רשלנות העובד – אך החוק קובע שגם אם העובד התרשל מעט, הוא עדיין עשוי להיות זכאי לפיצוי.

הגשת תביעה לביטוח לאומי – תהליך ומסמכים נדרשים

כדי לקבל דמי פגיעה וקצבת נכות מביטוח לאומי, יש להגיש טופס תביעה תאונת עבודה ולצרף מסמכים נלווים. המסמכים כוללים תעודה רפואית לנפגע בעבודה, תלושי שכר משלושת החודשים האחרונים, טופס בל/250 חתום על ידי המעסיק, ועדויות נוספות כגון תיעוד מצלמות אבטחה או עדויות של עובדים.

קיימים שני מסלולים להגשת התביעה:

  • המסלול הרגיל, שבו הביטוח הלאומי בודק את כל המסמכים ומזמן את המבוטח לבדיקה רפואית במידת הצורך. התהליך עשוי להימשך מספר חודשים.
  • המסלול המהיר, המיועד לפגיעות חמורות שמצריכות טיפול רפואי מיידי או שניתן להוכיח אותן חד-משמעית. במסלול זה ניתן לקבל החלטה בתוך שבועות ספורים.

בשל המורכבות של תביעות ביטוח לאומי, מומלץ להיעזר בגורמים מקצועיים כמו עורכי לתאונות עבודה, אשר יודעים בדיוק אילו מסמכים להגיש וכיצד להתמודד עם דחיות. במקרה של התלבטות, אפשר גם לפנות אל עורך דין מיומן כמו שרון לוי ולברר מולו לגבי המשך התהליך. 

מי משלם לנפגעי תאונת עבודה ומה הזכויות הכספיות?

אחד הנושאים שמבלבלים עובדים רבים הוא מי אמור לשלם עבור ימי ההיעדרות והפיצוי בעקבות תאונת עבודה. התשובה תלויה בסוג התשלום ובשלב שבו נמצא התהליך. 

דמי הפגיעה, שהם התשלום הראשוני שמקבלים נפגעי תאונות עבודה, משולמים על ידי ביטוח לאומי ולא על ידי המעסיק. עם זאת, המעסיק מחויב לשלם את השכר על יום הפגיעה עצמו, ולאחר מכן העובד זכאי לדמי פגיעה מביטוח לאומי למשך עד 91 יום.

גובה דמי הפגיעה מחושב לפי 75% מהשכר החודשי של העובד בשלושת החודשים שקדמו לפגיעה, אך לא יעלה על הסכום היומי המקסימלי שנקבע בחוק. לאחר תקופה זו, אם הנפגע עדיין לא כשיר לחזור לעבודה, הוא יכול להגיש בקשה לקצבת נכות מעבודה – קצבה חודשית שמחושבת בהתאם לאחוזי הנכות שנקבעו לו.

הלקוח של חן: ביטוח לאומי מפסיק לשלם אחרי 3 חודשים

חן נתקלה בקושי לאחר שלושה חודשי היעדרות, כשהבינה שהמעסיק לא מחויב לשלם לה יותר. "חשבתי שאמשיך לקבל משכורת רגילה, אבל אז גיליתי שביטוח לאומי מפסיק לשלם דמי פגיעה אחרי שלושה חודשים, והייתי צריכה להתחיל תהליך חדש כדי לקבל קצבת נכות".

עובדים רבים שואלים מה קורה עם ימי מחלה במקרה של תאונת עבודה. במקרה כזה, ימי מחלה אינם מנוכים ממכסת ימי המחלה של העובד, אלא שהוא זכאי לדמי פגיעה מביטוח לאומי. עם זאת, ישנם מעסיקים המנסים לשכנע עובדים לנצל ימי מחלה במקום להגיש תביעה לביטוח לאומי – מהלך שעלול לגרום להם להפסד כספי משמעותי בעתיד.

עורך דין לתאונת עבודה – מתי כדאי לפנות לייצוג משפטי?

עובדים רבים חושבים שתביעות תאונת עבודה הן תהליך פשוט, אך המציאות שונה – ביטוח לאומי דוחה אחוז גבוה מהתביעות בשל חוסר במסמכים, תיעוד חסר או טעויות טכניות. כאן נכנסים לתמונה עורכי דין לתאונות עבודה, שיכולים לסייע בהגשת תביעה תקינה, לערער על החלטות שנדחו, ולהשיג פיצויים גבוהים יותר.

עו"ד תאונת עבודה מתמחה בתביעות מול ביטוח לאומי בלבד, בעוד עורך דין לענייני תאונות עבודה מטפל גם בתביעות נזיקין נגד המעסיק או חברות הביטוח. יש גם עורכי דין תאונת עבודה המתמחים במקרים של נכות תעסוקתית, שבהם העובד מאבד את היכולת לעבוד לחלוטין ונזקק לקצבה קבועה.

משתלם להתייעץ עם עורך דין

שכירת עורך דין יכולה להיעשות באופן פרטי, אך יש גם אפשרויות לקבל ייצוג חינם דרך ארגונים המסייעים לנפגעי עבודה, כמו ארגון נכי תאונות עבודה. במקרים מסוימים, שכר הטרחה של עורך הדין נגזר באחוזים מהפיצוי, כך שהתשלום מתבצע רק לאחר קבלת הפיצוי.

חן לא תכננה לשכור עורך דין, אך כשהבינה שהתביעה שלה מתעכבת, פנתה לייעוץ. "פתאום גיליתי שלא הגשתי מספיק מסמכים, ואפילו לא ידעתי שאני יכולה לדרוש החזרי נסיעות לרופא. עורך הדין סידר לי את כל הטפסים והצליח להגדיל לי את הפיצוי".

איך מחשבים סכום פיצוי על תאונת עבודה?

חישוב סכום הפיצוי לנפגעי תאונות עבודה מורכב ממספר גורמים, כשהמרכזיים שבהם הם חומרת הפגיעה, אחוזי הנכות, ההשפעה על כושר העבודה וגובה השכר לפני התאונה.

אם העובד חוזר לעבודתו תוך זמן קצר, ייתכן שהוא יהיה זכאי רק לדמי פגיעה מביטוח לאומי. אך אם נגרם לו נזק מתמשך, ביטוח לאומי יעריך את מצבו באמצעות וועדה רפואית ויקבע את אחוזי הנכות. נפגעים שקיבלו 20% נכות ומעלה, זכאים לקצבה חודשית, בעוד שנפגעים עם 9% עד 19% נכות, יקבלו מענק חד-פעמי.

"זה עזר לי לכסות את כל הוצאות הטיפול!"

חן נפגעה בקרסול, אך הבעיה לא נפתרה גם לאחר שלושה חודשי החלמה. הרופא שלה קבע כי נותרה לה מגבלה של 10% נכות – מצב שהוביל לקבלת מענק חד-פעמי מביטוח לאומי. "קיבלתי פיצוי של כמה עשרות אלפי שקלים, וזה עזר לי לכסות את כל הוצאות הטיפול", היא מספרת.

במקרים חמורים יותר, כמו פציעות שגורמות לאובדן כושר עבודה של 100%, סכום הפיצוי יכול להיות מאות אלפי שקלים, ואף לכלול תביעות נוספות נגד חברת הביטוח של המעסיק. עובדים עם ביטוח אובדן כושר עבודה פרטי יכולים לתבוע פיצוי כפול, מביטוח לאומי וגם מהביטוח הפרטי. בנוסף, אם התאונה נגרמה בשל רשלנות המעסיק, ניתן להגיש תביעת נזיקין נגדו, ללא קשר לתביעות מול ביטוח לאומי.

"בחיים לא חשבתי שיקראו לזה תאונת עבודה"

חן, מנהלת חשבונות בת 39, נפלה במדרגות המשרד בדרכה להדפיס דוח לישיבה חשובה. הקרסול נשבר, והיא נאלצה להפסיק לעבוד למספר שבועות. "לא העליתי על דעתי שזה נחשב לתאונת עבודה", היא מספרת. "רק אחרי שחברה אמרה לי לבדוק את זה מול הביטוח הלאומי, הבנתי שיש לי זכויות".

ישנם מקרים מיוחדים שבהם גם אירועים רפואיים פנימיים כמו התקף לב או שבץ עשויים להיות מוכרים כתאונת עבודה, אם הם קרו בעקבות לחץ חריג במקום העבודה. לדוגמה, עובד שעבר אירוע לבבי מיד אחרי שיחת נזיפה קשה עם מנהליו, עשוי להיות מוכר כנפגע עבודה. בשנים האחרונות, בתי הדין החמירו עם מעסיקים שלא סיפקו סביבת עבודה בטוחה, מה שמראה על שינוי במגמה לטובת העובדים.

ארגון נכי תאונות עבודה – אילו הטבות ושירותים קיימים לנפגעים?

נפגעי תאונות עבודה בישראל זכאים למגוון רחב של הטבות ושירותים, אך לעיתים הם מתקשים למצות את כל הזכויות שמגיעות להם. ארגון נכי תאונות עבודה פועל במטרה לסייע לנפגעים להתמודד עם הבירוקרטיה, להעניק מידע על זכויותיהם, ולספק תמיכה משפטית וכלכלית לאורך התהליך.

חן הצטרפה לארגון לאחר שחוותה עיכובים בקבלת הקצבה שלה. "לא היה לי מושג איך לערער על אחוזי הנכות שנקבעו לי, אבל ברגע שפניתי לארגון, הם הפנו אותי למומחה שסייע לי להגיש בקשה לבדיקה מחדש".

אילו שירותים מספק ארגון נכי תאונות עבודה?

הארגון מעניק ליווי צמוד לנפגעים בשלבים השונים של תביעות מול ביטוח לאומי ומול גופים נוספים. השירותים כוללים:

  • ייעוץ והכוונה משפטית – הפניה לעורכי דין מומחים בתאונות עבודה, כולל סיוע בהגשת ערעורים על החלטות ביטוח לאומי.
  • סיוע במימוש זכויות רפואיות – הכוונה לגבי הוועדות הרפואיות, אחוזי הנכות, והטפסים שיש להגיש.
  • שיקום תעסוקתי – עזרה במציאת מסלולי הכשרה מקצועית למי שאינם יכולים לחזור לעבודתם הקודמת.
  • תמיכה נפשית וחברתית – קבוצות תמיכה וייעוץ פסיכולוגי לנפגעים המתמודדים עם השלכות התאונה.
  • סיוע כלכלי והנחות מיוחדות – תיווך בין הנפגעים לרשויות המדינה לקבלת הנחות והקלות במיסוי ובתחבורה ציבורית.

הטבות מיוחדות לנפגעי תאונות עבודה

חברי הארגון ונפגעי תאונות עבודה המוכרים על ידי ביטוח לאומי זכאים להקלות בתחומים שונים, ביניהם:

  • הנחות בארנונה – נכי עבודה עם דרגת נכות גבוהה זכאים להנחה של עד 40% בחשבון הארנונה שלהם.
  • הנחות בתחבורה ציבורית – זכאות לכרטיס "רב קו" מוזל לנסיעה באוטובוסים וברכבות.
  • פטור חלקי או מלא ממס הכנסה – לנפגעים שהוכרו עם 90% נכות רפואית ומעלה.
  • סיוע בהתאמת מקום מגורים – מענקים מיוחדים להתאמות נגישות בבית עבור מי שנפגעו קשה בתאונה.
  • הנחות ברכישת רכב לנכים – במקרים מסוימים, הנפגעים יכולים לקבל מענק או הלוואה לרכישת רכב המותאם לצרכיהם.

איך מצטרפים לארגון והאם זה עוזר בקבלת פיצויים?

הצטרפות לארגון נעשית באמצעות מילוי טופס הרשמה מקוון או פנייה טלפונית. לרוב, החברות כרוכה בדמי חבר סמליים, אך בתמורה לכך, הנפגעים מקבלים ליווי מקצועי ותמיכה בהליכי התביעות מול ביטוח לאומי וחברות הביטוח. שיהיה לבריאות. 

נגישות

סובל ממחלה או פציעה? ייתכן ומגיע לך כסף רב!
השאר פרטים לבדיקת זכאות לפיצוי כספי או להוצאת תו נכה

תנאי שימוש

מבוא

ברוכים הבאים לאתר "בשבילך" בכתובת https://tcast.co.il/ (להלן: "האתר"), המופעל על ידי חברת בלו ג'ירף קונסולטינג בע"מ (להלן: "מפעילת האתר"). "אתר" לצורך תנאים אלו ייחשב גם כל דף נחיתה ו/או כל אתר אחר המכיל קישור המפנה לתנאים אלו. האתר הינו מגזין כלכלי-חברתי עם תכנים וכתבות בנושאי פיננסים וביטוח. כמו כן, האתר מקשר בין גולשיו לבין גופים פיננסיים, ומשתמש אשר השאיר את פרטיו ונרשם באתר יקבל פנייה ממספר גופים פיננסיים. באתר ניתן יהיה להשאיר פרטים על מנת לשמוע על הטבות מס, רפורמות חדשות בביטוח, בדיקה של קופות גמל וכו'.

"תכנים" באתר זה ייחשבו כ: כתבות, סקירות, נתונים, ידיעות, ניתוחים, תכנים, הערכות, בטקסט, בתמונות ו/או בקול ו/או בוידאו, שיועמדו לרשות הגולשים באתר, וכן בכל אמצעי שהוא, לרבות מכשיר קצה, הקיים כיום, או יהיה קיים בעתיד, המאפשר צפייה בתכנים, בין אם תכנים אלו בבעלות מפעילת האתר ו/או האתר ובין אם הם בבעלות צד ג', המאפשר לאתר ו/או למפעילת האתר זכות שימוש בהם (להלן: "התכנים").

האמור בתקנון זה בלשון זכר, הינו לשם הנוחות בלבד והתקנון מתייחס לבני שני המינים באופן שווה. אנא קרא את תנאי השימוש בעיון ובקפידה, שכן תחילת השימוש באתר מעידה כי הנך מצהיר כי קראת, הבנת ואישרת את תנאי השימוש, וכי לא תהא לך או למי מטעמך כל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה כנגד החברה ו/או מי מטעמה בכל הקשור לתנאי שימוש אלה. אם אינך מסכים לתנאי שימוש אלה, כולם או כל חלק מהם, אינך רשאי לעשות שימוש באתר זה לכל מטרה. מפעילת האתר זוקפת לזכותה את הזכות לשנות את תנאי השימוש באתר ללא כל הודעה מוקדמת לגולשי האתר ולא יהיה בכך כדי לגרוע מתוקפו של התקנון ותחולתו.


 

הרשמה לאתר

משתמש אשר נרשם ו/או השאיר את פרטיו באתר, מצהיר כי הוא עושה זאת ומסכים כי גוף פיננסי (צד ג') יחזור אליו. שים לב! אינך חייב על-פי חוק למסור את הפרטים והמידע האישי. מסירתם תלויה בהסכמתך וברצונך החופשי בלבד. מסירת פרטים שגויים, או אי מסירת מלוא הפרטים הנדרשים, עלולים למנוע ממך את האפשרות להשלים את הרישום, לפגוע באיכות השירות הניתן לך או באפשרות לקבלו, וכן לפגוע ביכולת ליצור איתך קשר, במידת הצורך. הנך מצהיר כי מפעילת האתר רשאית להשתמש במידע (כהגדרת מונח זה במדיניות הפרטיות) בהתאם למדיניות הפרטיות.


 

הגבלת אחריות מצד מפעילת האתר

האתר מקשר בין גולשיו לבין גופים פיננסיים, ומשתמש אשר השאיר את פרטיו ונרשם באתר יקבל פנייה מגוף פיננסי אחד בלבד. הגופים הפיננסיים אשר אליהם יופנה המשתמש אינם קשורים ו/או אינם שלוח של מפעילת האתר, אלו גופים עצמאיים שלמעט הפניית המשתמש למפעילת האתר אין כל קשר אליהם.

לאור האמור, בקבלת החלטת השקעה במסגרת הפנית פרטי המשתמש לגופים הפיננסיים, על המשקיעים/המשתמשים לסמוך על בדיקה שהתבצעה על ידם בלבד אודות ההשקעה ותנאיה, לרבות יתרונות וסיכונים הכרוכים בהשקעה, ועליהם לפנות לקבלת ייעוץ מיועצים מתאימים בנוגע לסוגיות משפטיות, חשבונאיות, כספיות, ענייני מיסוי וכן כל סוגיה אחרת הקשורה לביצוע ההשקעה.

  • מפעילת האתר לא תהיה אחראית לאמיתות ודיוקם של התכנים המוצגים באתר, בין בתכנים השייכים למפעילת האתר ו/או תכנים השייכים לצד ג' ואשר הועלו על ידה.

  • מפעילת האתר לא תהיה אחראית לכל נזק מכל סוג שהוא אשר נגרם ו/או ייגרם למשתמש ו/או לצד ג' בגין התכנים המוצגים באתר.

  • על המשתמש ו/או צד ג' כלשהו אשר סבור כי תוכן מסוים גורם או עלול לגרום לו נזק, יש לפנות למפעילת האתר ולהתריע בפניה על כך. לאחר מכן, מפעילת האתר תבדוק את הנושא וייתכן כי תסיר את התוכן במידה ותראה לנכון לעשות כן. אין באמור בכדי להשית אחריות על מפעילת האתר ויודגש כי מפעילת האתר איננה אחראית ולא תהיה אחראית לכל סכסוך ו/או נזק אשר ייווצר בגין שימוש באתר ובתכניו.

  • חלק מן התכנים המוצגים באתר שייכים לצד שלישי ובעלי האתר אינם אחראים על תכנים אלו.

  • מפעילת האתר לא תהיה אחראית לכל נזק, הפסד, הוצאה או אובדן אשר יגרמו לגולש או למשתמש מכל מעשה או מחדל התלויים בצד שלישי, לרבות נותני השירות המשתמשים בשירותי האתר והתקשרות עם צד ג'.

  • מפעילת האתר לא תהיה אחראית להתקשרות המשתמש עם מפרסמים באתר.

  • האתר וכל המוצג בו ניתנים לשימוש "כמות שהוא" ("As Is") ללא אחריות מכל סוג שהיא, מפורשת או משתמעת.

  • מפעילת האתר לא תישא באחריות להתאמת האתר לצורכי המשתמש, וכן לאי-יכולת להשתמש בשירותים באמצעות האתר, כמפורט לעיל.

  • מפעילת האתר לא תישא באחריות לשינויים שנעשו בחומר המוצג באתר על ידי המשתמש או על ידי כל צד ג'.

  • המשתמש מצהיר כי הוא משחרר בזאת את מפעילת האתר מכל אחריות, במישרין או בעקיפין, לכל מקרה שבו ביצוע עסקה ו/או גלישה באתר לא יבוצעו, בחלקן ו/או במלואן, מכל סיבה שהיא ומאחריות לכל בעיה טכנית ו/או אחרת הפוגמת ביכולת השימוש באתר.


 

הצהרת המשתמש וזכות השימוש באתר

האתר וכל המידע בו אינם מהווים ייעוץ פנסיוני, ייעוץ משכנתאות, ייעוץ ביטוחי, ייעוץ פיננסי, ייעוץ השקעות, הצעה להשקעה או הצעה לציבור לפי חוק הסדרת העיסוק בייעוץ השקעות, בשיווק השקעות ובניהול תיקי השקעות, תשנ"ה-1995, ולפי חוק ניירות ערך, תשכ"ח-1968. המידע באתר אינו מהווה הצעה להשקעה, וכן המידע אינו מהווה תחליף לייעוץ פיננסי כלשהו המתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל אדם. אין במידע המובא באתר כדי להוות התחייבות להנחה ו/או רווח ו/או תשואה עודפת. מפעילת האתר אינה מורשית לפי חוק הסדרת העיסוק בייעוץ השקעות, בשיווק השקעות ובניהול תיקי השקעות, תשנ"ה-1995, וכל מידע פרסומי שנמסר וכן כל מידע שיימסר לגבי אפשרות השקעה במסגרת הפרסומים באתר לא יהווה ייעוץ השקעות או שיווק השקעות כהגדרתם בחוק.

מובהר ומוסכם בזה, כי הפניית פרטי הלקוח לגופים פיננסיים על מנת התקשרות עמם, לא יתפרשו כהצעה להשתמש, כהבעת תמיכה, עידוד, הסכמה או מתן חסות של האתר, במפורש או מכללא, לתכנים ו/או לשירותים המוצעים על ידי אחרים.

מפעילת האתר עושה מאמצים רבים לרכז ולעבד את התכנים הללו בדיוק המרבי, אך ייתכן שבתהליך קליטתם, עיבודם ופרסומם יהיו טעויות. אם ברצון המשתמש להשתמש בתכנים אלה, עליו לבדוק אותם ולאמתם. אין בפרסומם משום המלצה או חוות דעת בדבר עסקאות והתנהלות פיננסית.

התקנון מהווה חוזה מחייב בין המשתמש לבין מפעילת האתר והינו הבסיס להתדיינות המשפטית ככל שתהיה בנוגע לשימוש באתר. השימוש באתר ובתכניו, לרבות קריאת מידע או הודעות המתפרסמות בו, יהוו חזקה על הסכמתו של המשתמש ואישורו לאמור לתנאי השימוש, ההתניות וכל יתר ההנחיות שבהסכם זה. תקנון זה יהא מחייב ויפעל לטובת הצדדים, נציגיהם, יורשיהם וכל נציג מורשה אחר שלהם.


 

פרסומות של צדדים שלישיים, קישורים והפניות באתר

מפעילת האתר או מי מטעמה לא תישא באחריות לכל תוכן פרסומי או מידע מסחרי אחר שיפורסם באתר. הפרסום באתר אינו מהווה המלצה, חוות דעת, הבעת דעה, עידוד או שידול מצד מפעילת האתר, ולמעשה כל החלטה בדבר השימוש בתכנים הכלכליים שימצא המשתמש באתר, תיעשה באחריותו הבלעדית של המשתמש בלבד.

ייתכן כי באתר יופיעו קישורים ו/או הפניות לאתרי אינטרנט אחרים ו/או מקורות מידע ו/או לגופים ו/או לארגונים ו/או לחברות אחרים (להלן: "קישורים"). מפעילת האתר אינה מתחייבת כי כל הקישורים שימצאו באתר יהיו תקינים ויובילו לאתר אינטרנט פעיל. קישור מסוים באתר אינו מלמד כי תוכן האתר המקושר הינו מהימן, מלא או עדכני, ומפעילת האתר לא תישא בכל אחריות בקשר לכך.

מפעילת האתר לא תהיה אחראית לתכנים, לנתונים או לאלמנטים ויזואליים שאליהם מוליכים הקישורים ואינה אחראית לכל תוצאה שתיגרם מהשימוש בהם או מהסתמכות עליהם. כל התקשרות בין המשתמש לבין צדדים שלישיים אליהם הקישורים מוליכים תעשה מול אותם צדדים שלישיים בלבד, באחריותו ו/או באחריותם בלבד, ולמפעילת האתר לא תהא כל אחריות ו/או מחויבות בקשר עם התקשרות כאמור. מפעילת האתר תהיה רשאית להסיר מהאתר קישורים שנכללו בו בעבר, או להימנע מהוספת קישורים חדשים – הכל, לפי שיקול דעתה המוחלט. אנו ממליצים למשתמש לקרוא בעיון את תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות של אותם קישורים. מבלי לגרוע מן האמור, מפעילת האתר אינה אחראית לכל נזק – עקיף או ישיר – שייגרם למשתמש או לרכושו כתוצאה משימוש או הסתמכות על המידע והתכנים המופיעים באתרים שאליהם יגיע באמצעות או דרך שימוש או קישור הקיימים באתר ו/או בגין שימוש או הסתמכות על מידע ותכנים המתפרסמים באתר על ידי צדדים שלישיים.


 

הפסקת שימוש ושיפוי

מפעילת האתר רשאית, לפי שיקול דעתה, להפסיק פעילותו של כל משתמש בשירותי האתר, לרבות על ידי חסימת מספר IP וזאת אם לא יעמוד בתנאי מתנאי הסכם זה. במידה וחלה הפרה מצד המשתמש בנוגע לתנאי שימוש אלה, תהא מפעילת האתר, לפי שיקול דעתה, זכאית לחשוף את שמו והפרטים הידועים לה אודותיו בכל הליך משפטי, אף אם לא יינתן צו שיפוטי המורה על כך.

המשתמש ישפה את מפעילת האתר, בגין כל טענה, תביעה ו/או דרישה ו/או נזק ו/או הפסד, אובדן רווח, תשלום או הוצאה, לרבות תשלומי ריבית ותשלום שכר טרחה סביר לעורכי דין והוצאות משפט, אשר ייגרמו למפעילת האתר ו/או למי מטעמה על ידי המשתמש כתוצאה מכך שהמשתמש לא יקיים הוראות תקנון זה ו/או יפר הוראות דין כלשהן ו/או זכויות צד ג' כלשהן, ו/או כתוצאה מפרטים, מידע או קבצים שהמשתמש מסר לפרסום, ו/או כתוצאה ממחדליו של המשתמש, כפי שבאו לידי ביטוי באופן ישיר ו/או באופן עקיף.

מפעילת האתר אינה מתחייבת כי האתר לא ייסגר ו/או כי הפעילות בו לא תופסק באופן זמני או קבוע ושומרת לעצמה את הזכות לסגור את האתר ו/או את פעילותו בכל עת על פי שיקול דעתה הבלעדי.


 

המחאת זכויות וחובות

מבלי לפגוע באמור לעיל מוסכם בזה, מפעילת האתר רשאית למחות את התחייבויותיה ולהסב זכויותיה, בכל עת לפי תנאי שימוש אלה, לצד שלישי, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לרבות העברת כל/רוב נכסיה, באמצעות מכירה, מיזוג, ו/או בכל דרך אחרת, וכן הנהלת האתר רשאית בעת העברת הזכות לגבות חובות מהמשתמש, ובלבד שזכויות המשתמש, לפי הסכם זה, לא ייפגעו מעצם העברת הבעלות. במקרה כנ"ל יועברו פרטי המשתמש שבידי הנהלת האתר לצד השלישי, שיקבל את הזכויות באתר, והמשתמש מסכים לכך מראש.


 

שימושים אסורים

המשתמש מסכים שלא לעשות באתר כל שימוש שאינו חוקי וכן כל שימוש בניגוד לתנאים שלהלן, ובכלל זאת שימוש שעלול להביא לפגיעה או השבתה של האתר או לפגיעה בחוויית המשתמש של משתמשים אחרים באתר. המשתמש מסכים שלא להשיג או לנסות להשיג מידע או חומר הכלול באתר בכל אמצעי אחר מלבד האמצעים שמספק האתר למשתמשיו, וכן שלא לאסוף כל מידע על משתמשים אחרים ללא הסכמתם. המשתמש אינו רשאי למחות, להעניק ברישיון משנה או להעביר בדרך אחרת או בכל אופן שהוא, זכות כלשהי מזכויותיו או מהתחייבויותיו על פי הסכם זה ביוזמתו, אלא באישור מראש ובכתב של הנהלת האתר. הנהלת האתר מודיעה בזאת כי מדיניותה היא להתנגד להמחאת זכויות וחובות של המשתמשים, ביוזמת המשתמשים, ועל כן קרוב לוודאי שלא תאשר בקשת לקוחות לעשות כך. במקרה כנ"ל יועברו פרטי המשתמש שבידי הנהלת האתר לצד השלישי, שיקבל את הזכויות באתר, והמשתמש מסכים לכך מראש.


 

קניין רוחני וזכויות יוצרים

כל זכויות הקניין הרוחני בתכנים המופיעים באתר, לרבות עיצוב האתר, תמונות, קבצים גרפיים, יישומים, קוד מחשב, טקסט ו/או כל חומר אחר, שייכות לאתר או לצד שלישי שהתיר לאתר לעשות בו שימוש. אין להעתיק באופן מלא או חלקי, להציג בפומבי, להפיץ, לבצע בפומבי, להעביר לרשות הציבור, לשנות, לעבד או ליצור יצירות נגזרות, למכור או להשכיר כל חלק מהתכנים הנ"ל, בכל אמצעי ומדיה שהיא, בלי הסכמה בכתב ומראש מצד בעלי הזכויות. חל איסור על כל שימוש בתכנים הנ"ל ובסימני מסחר המופיעים באתר ו/או לוגו האתר ללא הרשאה מבעלי האתר.

האתר הינו לשימוש אישי ואין לעשות בו שימוש מסחרי. המשתמש מתחייב שלא לפגוע בשום דרך בזכויות היוצרים של הנהלת האתר, בין אם באופן ישיר ובין אם באופן עקיף, בין בתמורה ובין שלא בתמורה. המשתמש מתחייב שלא לעשות כל פעולה, בין במישרין ובין בעקיפין, העלולה לפגוע בזכויות הקניין. כל שימוש הפוגע בזכויות היוצרים ו/או בקניין רוחני כמפורט לעיל, ישמש עילה לסגירת חשבון המשתמש ללא כל הודעה מוקדמת, והמשתמש יישא בכל ההוצאות אשר יגרמו למפעילת האתר ו/או ללקוחות האתר ו/או למשתמש עצמו בגין שימוש זה, ו/או בגין סגירת חשבון המשתמש, וזאת, מבלי לגרוע מכל סעד אחר המגיע למפעילת האתר מכוח הסכם ו/או מכוח הדין. חדירה למערכת המחשב של האתר מהווה עבירה פלילית על פי הדין החל בישראל.


 

איסוף מידע

במסגרת השימוש בתכנים שונים באתר, ייתכן ויתבקש הגולש לספק פרטים אישיים כגון שם, טלפון, כתובת ודואר אלקטרוני וכן פרטים נוספים בהתאם לסוג התכנים בהם הקורא הביע עניין (להלן: "מידע אישי" ו/או "פרטים אישיים"). גולש שיקליד את פרטיו כאמור, נותן בזאת את הסכמתו להיכלל במאגר המידע שמנהל האתר שמספרו 700067469. האתר אינו אוסף מידע אישי ללא הסכמתו מרצון חופשי של הגולש.


 

תנאים נוספים

תנאי השימוש וכל נתון נוסף ואחר הינם לשיקול דעתה הבלעדי של מפעילת האתר, אשר תהא רשאית לשנותם מעת לעת, ללא הודעה מוקדמת, לפי שיקול דעתה הבלעדי. השירות פועל ברשת האינטרנט ועל כן מטבע הדברים תלוי בגורמים שונים כגון ספקי תשתית, ספקי תקשורת, תקינות שרתים, אחסון וכיוצא באלו, אשר עשויים להינזק, להפסיק לפעול ולהיפגע עקב גורמים שונים. מפעילת האתר אינה נותנת כל מצג או התחייבות לגבי תקינות פעילות האתר ו/או פעולתו ללא הפרעות ו/או תקלות ו/או יהיה חסין מפני גישה לא חוקית למחשבי השירות, נזקים, קלקולים, תקלות, כשלים בחומרה, תוכנה או בקווי התקשורת אצל השירות או מי מספקיה או ייפגע מכל סיבה אחרת, והשירות לא יהיה אחראי לכל נזק, ישיר או עקיף, עגמת נפש וכיו"ב שייגרמו למשתמש או לרכושו עקב כך.


 

יצירת קשר

אנו מזמינים את המשתמש לפנות אלינו לכל בירור אודות האתר או תנאי השימוש בו, תוך ציון הפרטים המלאים, ומבטיחים לטפל בפניותיכם בזריזות וביעילות. צרו קשר בדוא"ל: [email protected]

מעוניין להוציא תו נכה?

בדיקת זכאות ללא עלות! קבלו תשובה תוך 15 יום!