שכר הבסיס לעובד הזר עומד נכון להיום על 5,571 ש"ח ברוטו לחודש והוא מחושב לפי שכר מינימום למשרה מלאה על פי החוק. בפועל העובדים עשויים לדרוש שכר גבוה יותר, לא כולל משכורת לעבודה בסופי שבוע ובחגים שעומדת בממוצע על סכום של 380 ש"ח לכל סוף שבוע ולכל חג. לרוב, התשלומים והתנאים הסוציאליים מייצרים תוספת חודשית ממוצעת של כ-25% על שכר הבסיס

מהם התשלומים הנוספים שמגדילים את עלות העסקת העובד הזר הסיעודי?

בהתחשב בשכר המינימום הנוכחי של 5571.75 ש"ח, ישנם תשלומים נוספים ותנאים סוציאליים שיכולים להעלות את השכר בכ-25%. בעוד שההנחיות הפרוצדורליות מאפשרות ניכוי של עד 25% משכר זה עבור גורמים כגון דיור וביטוח, במקרים רבים, ייתכן שמשפחות יוכלו לקזז רק חלק מהניכויים הללו בשל חוסר האיזון בין ביקוש והיצע.

כמה משלמים על ימי חופשה להעסקת עובד זר בסיעוד?

בנושא ימי חופשה, חשוב שמעסיקים יבינו שהם לא צריכים לספק אותם על בסיס חודשי או שנתי. יש לתת אותם כתשלום חד פעמי בתום תקופת ההעסקה. אי ביצוע זה עלול להוביל לכפל תשלומים במקרה של תביעה. החישוב לתשלום זה, בחמש השנים הראשונות, הינו 14 ימי חופשה בפדיון של 222.87 ש"ח ליום (בהינתן 5571.75 ש"ח שכר חודשי), בסך 3120.18 ש"ח או 260 ש"ח חודשי.

איך מחשבים את דמי ההבראה בהעסקת העובד הזר בסיעוד?

ימי הבראה מצטברים בסוף השנה הראשונה, בסה"כ 5 ימים בשווי של 378 ₪ ליום שהם 1,890 ₪ או 157.5 ₪ חודשי. יש לציין שההחלמה היא המרכיב היחיד שניתן לשלם מדי חודש. התשלומים עבור עבודה בסופי שבוע עומדים על 1,634 ש"ח בממוצע בחודש, בהתחשב בתעריף היומי של 380 ש"ח כפול כ-4.3 סופי שבוע בחודש. כמו כן, תשלומי עבודת החגים מחושבים באופן דומה אך שונים בהתאם למספר החגים, שהם 9 ימים המביאים ל-3,420 ש"ח או ממוצע חודשי של 285 ש"ח.

מהן ההפרשות לפנסיה בהעסקת עובד זר בסיעוד?

כיום, המעסיקים מחויבים להקצות 6.5% מהשכר להפרשות לפנסיה ו-6% לפיצויים לפנסיה, בסיכום של 12.5% מהשכר ברוטו, או 696.375 ש"ח מדי חודש. תשלומי הביטוח הלאומי עומדים על 2% מהשכר, בתרגום של 111.432 ₪ לפי שכר המינימום הנוכחי. עלויות ביטוח הבריאות יכולות להשתנות, אך בדרך כלל מחצית מהסכום הכולל, עד 154.29 ₪, מנוכה ממשכורתו של העובד. 

שאלות ותשובות

איך מחשבים דמי מחלה לעובדים זרים?

דמי מחלה לעובדים זרים נקבעים בחקיקה של 1.5 ימים בחודש, החל מיום המחלה השני, בהצגת אישור רפואי. עבור ימי המחלה השני והשלישי, העובדים זכאים ל-50% משכרם היומי, ומהיום הרביעי ואילך מקבלים 100% עד 90 ימים לכל היותר.

מהו השכר הממוצע הריאלי של עובד זר בסיעוד?

העובדים מגיעים לשכר נטו בטווחים הנעים בין 6,500-7,000 ₪, כולל סופי שבוע.