נעזור לך למשש את זכויותך לקבלת פיצוי במהירות ובסודיות מלאה

נעזור לך למשש את זכויותך לקבלת פיצוי במהירות ובסודיות מלאה

דף הבית » זכויות לקשישים » זכאות להעסקת עובד זר בסיעוד

זכאות להעסקת עובד זר בסיעוד

מטופלים שאינם שוהים במסגרת מוסדית, למעט בדיור מוגן או באשפוז יום, יכולים לקבל היתר להעסקת עובד זר בהתאם לתנאי הזכאות. אוכלוסיות הזכאים כוללות אזרחים ותיקים שמתגוררים בקהילה ולא במסגרת מוסדית, חולי סרטן, חולים שעומדים להשתחרר מבית חולים או ממוסד סיעודי, בוגרים מגיל 18 שהם מקבלי קצבת שירותים מיוחדים, נכי עבודה, נכי צה"ל, הורים שכולים ואלמנות צה"ל, נפגעי פעולות איבה וילדים מתחת לגיל 18 שמקבלים גמלת ילד נכה בשיעור 100%

מהי זכאות להעסקת עובד זר בסיעוד?

הזכאות להעסקת עובד זר בסיעוד בישראל הייתה נושא בעל רלוונטיות רבה לאור הביקוש הגובר לטיפול סיעודי, במיוחד באוכלוסיית הגיל השלישי. מדינת ישראל הכירה בחשיבות של הבטחת טיפול סיעודי איכותי ובשל כך קבעה תקנות מסוימות להנחות העסקת עובדים זרים במגזר זה.

איך קובעים זכאות להעסקת עובד זר בתחום הסיעוד?

הזכאות להעסקת עובד זר בסיעוד בישראל סובבת סביב צרכיו הרפואיים והאישיים של המטופל. מי שמתגורר מחוץ למסגרות מוסדיות, לרבות מי שנמצא בדיור מוגן או מאושפז יום וזקוק לטיפול סיעודי במשרה מלאה, יכול לקבל אישור להעסיק עובד זר בתנאי שהוא עומד בקריטריונים שנקבעו.

מי ממן את העסקת העובד הזר לעומדים בתנאי הזכאות?

המעסיקים אחראים למימון העסקתם של עובדים זרים אלו. בעוד שבמקרים מסוימים, העלות יכולה להילקח בחלקה על ידי קצבת סיעוד, בראש ובראשונה באחריות בעל ההיתר. חובה לציין שכדי לקבל היתר להעסקת עובד זר בסיעוד, על המטופל להזדקק לטיפול במשך רוב שעות היום לאורך כל השבוע. זה לא תקף למי שמחפש סיוע במשרה חלקית או למי שזקוק לעזרה רק לכמה שעות או ימים בשבוע, שכן הם יכולים לבחור בעובד ישראלי.

מה ההבדל בין סוגי אוכלוסיות מבחינת הזכאות להעסקת עובד זר בסיעוד?

ישנם קריטריונים שונים המבוססים על קבוצות אוכלוסייה שונות:

אזרחים ותיקים המתגוררים במסגרות קהילתיות או במוסדות דיור מוגן, אך לא במוסדות, יכולים לקבל אישור אם הגיעו לגיל פרישה. זכאותם נקבעת על פי מבחן הערכת תלות. אם הם משיגים לפחות 4.5 נקודות תלות או לפחות 4 נקודות תלות עם ציון אישי נוסף או ציון מינימלי של 0.5 בסעיף "פיקוח", הם זכאים. למי שאינו מקבל גמלת סיעוד בשל רמת הכנסתו, המבחן יכול לקבוע אך ורק זכאות לעובד זר. רמות שונות של קצבאות סיעוד ניתנות בהתבסס על סך נקודות התלות שנצברו.

  – קשישים מעל גיל 85, גם אם אינם עומדים בתנאים הנ"ל, יכולים להיחשב כזכאים אם התיעוד הרפואי הנוכחי שלהם מוכיח את הצורך בסיוע סיעודי במשך רוב שעות היום. אנשים מעל גיל 90 צריכים לפחות 4 נקודות במבחן התלות.

חולי סרטן הזקוקים להשגחה מתמדת עוברים הערכה של ועדה מקצועית, כאשר ההיתר ניתן לרוב עד שנה.

– מטופלים העומדים להשתחרר מבתי חולים או ממוסדות סיעודיים, עם הוכחה רפואית המעידה על צורך בסיוע טיפולי מתמשך, נבדקים אף הם על ידי ועדה מייעצת מקצועית. תוקף ההיתר שלהם עד שלושה חודשים והוא חל רק על עובדים זרים שכבר נמצאים בישראל.

מקבלי קצבת שירות מיוחד מגיל 18 מוערכים על ידי ועדה מייעצת לצורך דרישת מטפל. זכאים גם נכים עובדים, המוכרים על ידי המוסד לביטוח לאומי ברמות סיוע ספציפיות. לנכי צה"ל, נפגעי פעולות איבה, משפחות שכולות ואלמנות צה"ל יש תנאים מסוימים שבהם הם יכולים להעסיק עובדים זרים. ילדים מתחת לגיל 18 המקבלים קצבת ילד נכה בשיעור של 100% ומעלה, צורכיהם מוערכים על ידי ועדה מייעצת מקצועית.

האם ניתן לקבל זכאות להעסקת עובדים זרים לשני חולים שמתגוררים יחד?

החל מ-1 בינואר 2021, היתרים משותפים לשני חולים המתגוררים יחד אינם ניתנים על ידי רשות האוכלוסין וההגירה. המוסד לביטוח לאומי קובע אפשרות שעובד זר יחיד יטפל בשני חולים.

מהו התהליך שצריך לעבור כדי להעסיק עובד זר?

כדי להעסיק עובד זר, יש להבטיח אישור העסקה מרשות האוכלוסין וההגירה. להארכתה יש ליצור קשר עם אגף ההיתרים – ענף סיעוד 60 יום לפני פקיעת האישור. ישנם תנאים ספציפיים שבהם קשישים מעל גיל 85, נכי צה"ל וילדים נכים יכולים להאריך את האישורים שלהם מבלי לעבור בדיקות נוספות.

למי מותר לעובד הזר להעניק טיפול בסיעוד?

חיוני לוודא שהעובד הזר המועסק מספק טיפול סיעודי רק למטופל שעל שמו ניתן ההיתר. כמו כן, יש לספק להם מגורים מתאימים בבית המטופל. דרכונו של העובד הזר צריך להיות בתוקף של 18 חודשים לפחות, ואם מטופל בוחר להעסיק עובד זר במקביל להעסקתו בחברת סיעוד, שני המעסיקים נושאים בעלויות הקשורות לעבודה באופן יחסי.

מהו התהליך להערכת זכאות להעסקת עובדים זרים בסיעוד?

ראשית, יש להעריך את האדם הזקוק לטיפול כדי לקבוע את הצורך שלו במטפל. הדבר מבוסס בדרך כלל על מסמכים והערכות רפואיות, המצביעות על כך שלאדם יש מגבלות תפקודיות משמעותיות, ולכן הוא זקוק לסיוע בשגרת יומו. הערכה זו היא קריטית שכן היא מהווה בסיס למתן אישור להכנסת מטפל זר.

מה הקשר בין תנאי הזכאות לבין העובדים הזרים?

יתר על כן, ישנו דגש על כך שלא ינוצלו מטפלים זרים. על המעסיקים לוודא שלעובדי סיעוד זרים יינתנו זכויותיהם בהתאם לחוקי העבודה בישראל. זה כולל שכר ראוי, שעות מנוחה, תנאי מחייה ועוד. זכויות אלו מעוגנות בחוזים החתומים על ידי מעסיקים, והפרות עלולות להוביל לתוצאות משפטיות.

באיזה תנאי זכאות עובדי הסיעוד צריכים לעמוד כדי לעבוד בישראל?

גם לעובדי סיעוד זרים יש קריטריונים ספציפיים שעליהם לעמוד לפני זכאות לעבודה בישראל. זה כולל מגבלות גיל, בדיקות רקע ובדיקות בריאות. הם חייבים להגיע ממדינות שחתמו על הסכמים דו-צדדיים עם ישראל לגבי העסקת מטפלים סיעודיים.

שאלות ותשובות

האם תנאי הזכאות להעסקת עובדים זרים בסיעוד קשורים להכנסות משק הבית?

מבחינה כלכלית, להעסקת מטפלים סיעודיים זרים יש השלכות הן על משקי הבית והן על המשק הישראלי. היא אמנם מספקת הקלה למשפחות הדורשות מטפלים, אך מביאה עימה גם התחייבויות כספיות. 

מה המטרה של הגדרת תנאי זכאות להעסקת עובדים זרים בסיעוד?

בעוד שהמערכת מאפשרת העסקת מטפלים זרים על מנת לתת מענה לדרישת הסיעוד בישראל, היא מוסדרת בכבדות על מנת להבטיח את רווחתם הן של המטופל והן של המטפל. 

מה עושים אזרחים ותיקים שלא עונים על תנאי הזכאות לגמלת סיעוד בשל גובה הכנסותיהם?

עוברים מבחן תלות.

נגישות

סובל ממחלה או פציעה? ייתכן ומגיע לך כסף רב!
השאר פרטים לבדיקת זכאות לפיצוי כספי או להוצאת תו נכה

תנאי שימוש

מבוא

ברוכים הבאים לאתר "בשבילך" בכתובת https://tcast.co.il/ (להלן: "האתר"), המופעל על ידי חברת בלו ג'ירף קונסולטינג בע"מ (להלן: "מפעילת האתר"). "אתר" לצורך תנאים אלו ייחשב גם כל דף נחיתה ו/או כל אתר אחר המכיל קישור המפנה לתנאים אלו. האתר הינו מגזין כלכלי-חברתי עם תכנים וכתבות בנושאי פיננסים וביטוח. כמו כן, האתר מקשר בין גולשיו לבין גופים פיננסיים, ומשתמש אשר השאיר את פרטיו ונרשם באתר יקבל פנייה ממספר גופים פיננסיים. באתר ניתן יהיה להשאיר פרטים על מנת לשמוע על הטבות מס, רפורמות חדשות בביטוח, בדיקה של קופות גמל וכו'.

"תכנים" באתר זה ייחשבו כ: כתבות, סקירות, נתונים, ידיעות, ניתוחים, תכנים, הערכות, בטקסט, בתמונות ו/או בקול ו/או בוידאו, שיועמדו לרשות הגולשים באתר, וכן בכל אמצעי שהוא, לרבות מכשיר קצה, הקיים כיום, או יהיה קיים בעתיד, המאפשר צפייה בתכנים, בין אם תכנים אלו בבעלות מפעילת האתר ו/או האתר ובין אם הם בבעלות צד ג', המאפשר לאתר ו/או למפעילת האתר זכות שימוש בהם (להלן: "התכנים").

האמור בתקנון זה בלשון זכר, הינו לשם הנוחות בלבד והתקנון מתייחס לבני שני המינים באופן שווה. אנא קרא את תנאי השימוש בעיון ובקפידה, שכן תחילת השימוש באתר מעידה כי הנך מצהיר כי קראת, הבנת ואישרת את תנאי השימוש, וכי לא תהא לך או למי מטעמך כל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה כנגד החברה ו/או מי מטעמה בכל הקשור לתנאי שימוש אלה. אם אינך מסכים לתנאי שימוש אלה, כולם או כל חלק מהם, אינך רשאי לעשות שימוש באתר זה לכל מטרה. מפעילת האתר זוקפת לזכותה את הזכות לשנות את תנאי השימוש באתר ללא כל הודעה מוקדמת לגולשי האתר ולא יהיה בכך כדי לגרוע מתוקפו של התקנון ותחולתו.


 

הרשמה לאתר

משתמש אשר נרשם ו/או השאיר את פרטיו באתר, מצהיר כי הוא עושה זאת ומסכים כי גוף פיננסי (צד ג') יחזור אליו. שים לב! אינך חייב על-פי חוק למסור את הפרטים והמידע האישי. מסירתם תלויה בהסכמתך וברצונך החופשי בלבד. מסירת פרטים שגויים, או אי מסירת מלוא הפרטים הנדרשים, עלולים למנוע ממך את האפשרות להשלים את הרישום, לפגוע באיכות השירות הניתן לך או באפשרות לקבלו, וכן לפגוע ביכולת ליצור איתך קשר, במידת הצורך. הנך מצהיר כי מפעילת האתר רשאית להשתמש במידע (כהגדרת מונח זה במדיניות הפרטיות) בהתאם למדיניות הפרטיות.


 

הגבלת אחריות מצד מפעילת האתר

האתר מקשר בין גולשיו לבין גופים פיננסיים, ומשתמש אשר השאיר את פרטיו ונרשם באתר יקבל פנייה מגוף פיננסי אחד בלבד. הגופים הפיננסיים אשר אליהם יופנה המשתמש אינם קשורים ו/או אינם שלוח של מפעילת האתר, אלו גופים עצמאיים שלמעט הפניית המשתמש למפעילת האתר אין כל קשר אליהם.

לאור האמור, בקבלת החלטת השקעה במסגרת הפנית פרטי המשתמש לגופים הפיננסיים, על המשקיעים/המשתמשים לסמוך על בדיקה שהתבצעה על ידם בלבד אודות ההשקעה ותנאיה, לרבות יתרונות וסיכונים הכרוכים בהשקעה, ועליהם לפנות לקבלת ייעוץ מיועצים מתאימים בנוגע לסוגיות משפטיות, חשבונאיות, כספיות, ענייני מיסוי וכן כל סוגיה אחרת הקשורה לביצוע ההשקעה.

  • מפעילת האתר לא תהיה אחראית לאמיתות ודיוקם של התכנים המוצגים באתר, בין בתכנים השייכים למפעילת האתר ו/או תכנים השייכים לצד ג' ואשר הועלו על ידה.

  • מפעילת האתר לא תהיה אחראית לכל נזק מכל סוג שהוא אשר נגרם ו/או ייגרם למשתמש ו/או לצד ג' בגין התכנים המוצגים באתר.

  • על המשתמש ו/או צד ג' כלשהו אשר סבור כי תוכן מסוים גורם או עלול לגרום לו נזק, יש לפנות למפעילת האתר ולהתריע בפניה על כך. לאחר מכן, מפעילת האתר תבדוק את הנושא וייתכן כי תסיר את התוכן במידה ותראה לנכון לעשות כן. אין באמור בכדי להשית אחריות על מפעילת האתר ויודגש כי מפעילת האתר איננה אחראית ולא תהיה אחראית לכל סכסוך ו/או נזק אשר ייווצר בגין שימוש באתר ובתכניו.

  • חלק מן התכנים המוצגים באתר שייכים לצד שלישי ובעלי האתר אינם אחראים על תכנים אלו.

  • מפעילת האתר לא תהיה אחראית לכל נזק, הפסד, הוצאה או אובדן אשר יגרמו לגולש או למשתמש מכל מעשה או מחדל התלויים בצד שלישי, לרבות נותני השירות המשתמשים בשירותי האתר והתקשרות עם צד ג'.

  • מפעילת האתר לא תהיה אחראית להתקשרות המשתמש עם מפרסמים באתר.

  • האתר וכל המוצג בו ניתנים לשימוש "כמות שהוא" ("As Is") ללא אחריות מכל סוג שהיא, מפורשת או משתמעת.

  • מפעילת האתר לא תישא באחריות להתאמת האתר לצורכי המשתמש, וכן לאי-יכולת להשתמש בשירותים באמצעות האתר, כמפורט לעיל.

  • מפעילת האתר לא תישא באחריות לשינויים שנעשו בחומר המוצג באתר על ידי המשתמש או על ידי כל צד ג'.

  • המשתמש מצהיר כי הוא משחרר בזאת את מפעילת האתר מכל אחריות, במישרין או בעקיפין, לכל מקרה שבו ביצוע עסקה ו/או גלישה באתר לא יבוצעו, בחלקן ו/או במלואן, מכל סיבה שהיא ומאחריות לכל בעיה טכנית ו/או אחרת הפוגמת ביכולת השימוש באתר.


 

הצהרת המשתמש וזכות השימוש באתר

האתר וכל המידע בו אינם מהווים ייעוץ פנסיוני, ייעוץ משכנתאות, ייעוץ ביטוחי, ייעוץ פיננסי, ייעוץ השקעות, הצעה להשקעה או הצעה לציבור לפי חוק הסדרת העיסוק בייעוץ השקעות, בשיווק השקעות ובניהול תיקי השקעות, תשנ"ה-1995, ולפי חוק ניירות ערך, תשכ"ח-1968. המידע באתר אינו מהווה הצעה להשקעה, וכן המידע אינו מהווה תחליף לייעוץ פיננסי כלשהו המתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל אדם. אין במידע המובא באתר כדי להוות התחייבות להנחה ו/או רווח ו/או תשואה עודפת. מפעילת האתר אינה מורשית לפי חוק הסדרת העיסוק בייעוץ השקעות, בשיווק השקעות ובניהול תיקי השקעות, תשנ"ה-1995, וכל מידע פרסומי שנמסר וכן כל מידע שיימסר לגבי אפשרות השקעה במסגרת הפרסומים באתר לא יהווה ייעוץ השקעות או שיווק השקעות כהגדרתם בחוק.

מובהר ומוסכם בזה, כי הפניית פרטי הלקוח לגופים פיננסיים על מנת התקשרות עמם, לא יתפרשו כהצעה להשתמש, כהבעת תמיכה, עידוד, הסכמה או מתן חסות של האתר, במפורש או מכללא, לתכנים ו/או לשירותים המוצעים על ידי אחרים.

מפעילת האתר עושה מאמצים רבים לרכז ולעבד את התכנים הללו בדיוק המרבי, אך ייתכן שבתהליך קליטתם, עיבודם ופרסומם יהיו טעויות. אם ברצון המשתמש להשתמש בתכנים אלה, עליו לבדוק אותם ולאמתם. אין בפרסומם משום המלצה או חוות דעת בדבר עסקאות והתנהלות פיננסית.

התקנון מהווה חוזה מחייב בין המשתמש לבין מפעילת האתר והינו הבסיס להתדיינות המשפטית ככל שתהיה בנוגע לשימוש באתר. השימוש באתר ובתכניו, לרבות קריאת מידע או הודעות המתפרסמות בו, יהוו חזקה על הסכמתו של המשתמש ואישורו לאמור לתנאי השימוש, ההתניות וכל יתר ההנחיות שבהסכם זה. תקנון זה יהא מחייב ויפעל לטובת הצדדים, נציגיהם, יורשיהם וכל נציג מורשה אחר שלהם.


 

פרסומות של צדדים שלישיים, קישורים והפניות באתר

מפעילת האתר או מי מטעמה לא תישא באחריות לכל תוכן פרסומי או מידע מסחרי אחר שיפורסם באתר. הפרסום באתר אינו מהווה המלצה, חוות דעת, הבעת דעה, עידוד או שידול מצד מפעילת האתר, ולמעשה כל החלטה בדבר השימוש בתכנים הכלכליים שימצא המשתמש באתר, תיעשה באחריותו הבלעדית של המשתמש בלבד.

ייתכן כי באתר יופיעו קישורים ו/או הפניות לאתרי אינטרנט אחרים ו/או מקורות מידע ו/או לגופים ו/או לארגונים ו/או לחברות אחרים (להלן: "קישורים"). מפעילת האתר אינה מתחייבת כי כל הקישורים שימצאו באתר יהיו תקינים ויובילו לאתר אינטרנט פעיל. קישור מסוים באתר אינו מלמד כי תוכן האתר המקושר הינו מהימן, מלא או עדכני, ומפעילת האתר לא תישא בכל אחריות בקשר לכך.

מפעילת האתר לא תהיה אחראית לתכנים, לנתונים או לאלמנטים ויזואליים שאליהם מוליכים הקישורים ואינה אחראית לכל תוצאה שתיגרם מהשימוש בהם או מהסתמכות עליהם. כל התקשרות בין המשתמש לבין צדדים שלישיים אליהם הקישורים מוליכים תעשה מול אותם צדדים שלישיים בלבד, באחריותו ו/או באחריותם בלבד, ולמפעילת האתר לא תהא כל אחריות ו/או מחויבות בקשר עם התקשרות כאמור. מפעילת האתר תהיה רשאית להסיר מהאתר קישורים שנכללו בו בעבר, או להימנע מהוספת קישורים חדשים – הכל, לפי שיקול דעתה המוחלט. אנו ממליצים למשתמש לקרוא בעיון את תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות של אותם קישורים. מבלי לגרוע מן האמור, מפעילת האתר אינה אחראית לכל נזק – עקיף או ישיר – שייגרם למשתמש או לרכושו כתוצאה משימוש או הסתמכות על המידע והתכנים המופיעים באתרים שאליהם יגיע באמצעות או דרך שימוש או קישור הקיימים באתר ו/או בגין שימוש או הסתמכות על מידע ותכנים המתפרסמים באתר על ידי צדדים שלישיים.


 

הפסקת שימוש ושיפוי

מפעילת האתר רשאית, לפי שיקול דעתה, להפסיק פעילותו של כל משתמש בשירותי האתר, לרבות על ידי חסימת מספר IP וזאת אם לא יעמוד בתנאי מתנאי הסכם זה. במידה וחלה הפרה מצד המשתמש בנוגע לתנאי שימוש אלה, תהא מפעילת האתר, לפי שיקול דעתה, זכאית לחשוף את שמו והפרטים הידועים לה אודותיו בכל הליך משפטי, אף אם לא יינתן צו שיפוטי המורה על כך.

המשתמש ישפה את מפעילת האתר, בגין כל טענה, תביעה ו/או דרישה ו/או נזק ו/או הפסד, אובדן רווח, תשלום או הוצאה, לרבות תשלומי ריבית ותשלום שכר טרחה סביר לעורכי דין והוצאות משפט, אשר ייגרמו למפעילת האתר ו/או למי מטעמה על ידי המשתמש כתוצאה מכך שהמשתמש לא יקיים הוראות תקנון זה ו/או יפר הוראות דין כלשהן ו/או זכויות צד ג' כלשהן, ו/או כתוצאה מפרטים, מידע או קבצים שהמשתמש מסר לפרסום, ו/או כתוצאה ממחדליו של המשתמש, כפי שבאו לידי ביטוי באופן ישיר ו/או באופן עקיף.

מפעילת האתר אינה מתחייבת כי האתר לא ייסגר ו/או כי הפעילות בו לא תופסק באופן זמני או קבוע ושומרת לעצמה את הזכות לסגור את האתר ו/או את פעילותו בכל עת על פי שיקול דעתה הבלעדי.


 

המחאת זכויות וחובות

מבלי לפגוע באמור לעיל מוסכם בזה, מפעילת האתר רשאית למחות את התחייבויותיה ולהסב זכויותיה, בכל עת לפי תנאי שימוש אלה, לצד שלישי, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לרבות העברת כל/רוב נכסיה, באמצעות מכירה, מיזוג, ו/או בכל דרך אחרת, וכן הנהלת האתר רשאית בעת העברת הזכות לגבות חובות מהמשתמש, ובלבד שזכויות המשתמש, לפי הסכם זה, לא ייפגעו מעצם העברת הבעלות. במקרה כנ"ל יועברו פרטי המשתמש שבידי הנהלת האתר לצד השלישי, שיקבל את הזכויות באתר, והמשתמש מסכים לכך מראש.


 

שימושים אסורים

המשתמש מסכים שלא לעשות באתר כל שימוש שאינו חוקי וכן כל שימוש בניגוד לתנאים שלהלן, ובכלל זאת שימוש שעלול להביא לפגיעה או השבתה של האתר או לפגיעה בחוויית המשתמש של משתמשים אחרים באתר. המשתמש מסכים שלא להשיג או לנסות להשיג מידע או חומר הכלול באתר בכל אמצעי אחר מלבד האמצעים שמספק האתר למשתמשיו, וכן שלא לאסוף כל מידע על משתמשים אחרים ללא הסכמתם. המשתמש אינו רשאי למחות, להעניק ברישיון משנה או להעביר בדרך אחרת או בכל אופן שהוא, זכות כלשהי מזכויותיו או מהתחייבויותיו על פי הסכם זה ביוזמתו, אלא באישור מראש ובכתב של הנהלת האתר. הנהלת האתר מודיעה בזאת כי מדיניותה היא להתנגד להמחאת זכויות וחובות של המשתמשים, ביוזמת המשתמשים, ועל כן קרוב לוודאי שלא תאשר בקשת לקוחות לעשות כך. במקרה כנ"ל יועברו פרטי המשתמש שבידי הנהלת האתר לצד השלישי, שיקבל את הזכויות באתר, והמשתמש מסכים לכך מראש.


 

קניין רוחני וזכויות יוצרים

כל זכויות הקניין הרוחני בתכנים המופיעים באתר, לרבות עיצוב האתר, תמונות, קבצים גרפיים, יישומים, קוד מחשב, טקסט ו/או כל חומר אחר, שייכות לאתר או לצד שלישי שהתיר לאתר לעשות בו שימוש. אין להעתיק באופן מלא או חלקי, להציג בפומבי, להפיץ, לבצע בפומבי, להעביר לרשות הציבור, לשנות, לעבד או ליצור יצירות נגזרות, למכור או להשכיר כל חלק מהתכנים הנ"ל, בכל אמצעי ומדיה שהיא, בלי הסכמה בכתב ומראש מצד בעלי הזכויות. חל איסור על כל שימוש בתכנים הנ"ל ובסימני מסחר המופיעים באתר ו/או לוגו האתר ללא הרשאה מבעלי האתר.

האתר הינו לשימוש אישי ואין לעשות בו שימוש מסחרי. המשתמש מתחייב שלא לפגוע בשום דרך בזכויות היוצרים של הנהלת האתר, בין אם באופן ישיר ובין אם באופן עקיף, בין בתמורה ובין שלא בתמורה. המשתמש מתחייב שלא לעשות כל פעולה, בין במישרין ובין בעקיפין, העלולה לפגוע בזכויות הקניין. כל שימוש הפוגע בזכויות היוצרים ו/או בקניין רוחני כמפורט לעיל, ישמש עילה לסגירת חשבון המשתמש ללא כל הודעה מוקדמת, והמשתמש יישא בכל ההוצאות אשר יגרמו למפעילת האתר ו/או ללקוחות האתר ו/או למשתמש עצמו בגין שימוש זה, ו/או בגין סגירת חשבון המשתמש, וזאת, מבלי לגרוע מכל סעד אחר המגיע למפעילת האתר מכוח הסכם ו/או מכוח הדין. חדירה למערכת המחשב של האתר מהווה עבירה פלילית על פי הדין החל בישראל.


 

איסוף מידע

במסגרת השימוש בתכנים שונים באתר, ייתכן ויתבקש הגולש לספק פרטים אישיים כגון שם, טלפון, כתובת ודואר אלקטרוני וכן פרטים נוספים בהתאם לסוג התכנים בהם הקורא הביע עניין (להלן: "מידע אישי" ו/או "פרטים אישיים"). גולש שיקליד את פרטיו כאמור, נותן בזאת את הסכמתו להיכלל במאגר המידע שמנהל האתר שמספרו 700067469. האתר אינו אוסף מידע אישי ללא הסכמתו מרצון חופשי של הגולש.


 

תנאים נוספים

תנאי השימוש וכל נתון נוסף ואחר הינם לשיקול דעתה הבלעדי של מפעילת האתר, אשר תהא רשאית לשנותם מעת לעת, ללא הודעה מוקדמת, לפי שיקול דעתה הבלעדי. השירות פועל ברשת האינטרנט ועל כן מטבע הדברים תלוי בגורמים שונים כגון ספקי תשתית, ספקי תקשורת, תקינות שרתים, אחסון וכיוצא באלו, אשר עשויים להינזק, להפסיק לפעול ולהיפגע עקב גורמים שונים. מפעילת האתר אינה נותנת כל מצג או התחייבות לגבי תקינות פעילות האתר ו/או פעולתו ללא הפרעות ו/או תקלות ו/או יהיה חסין מפני גישה לא חוקית למחשבי השירות, נזקים, קלקולים, תקלות, כשלים בחומרה, תוכנה או בקווי התקשורת אצל השירות או מי מספקיה או ייפגע מכל סיבה אחרת, והשירות לא יהיה אחראי לכל נזק, ישיר או עקיף, עגמת נפש וכיו"ב שייגרמו למשתמש או לרכושו עקב כך.


 

יצירת קשר

אנו מזמינים את המשתמש לפנות אלינו לכל בירור אודות האתר או תנאי השימוש בו, תוך ציון הפרטים המלאים, ומבטיחים לטפל בפניותיכם בזריזות וביעילות. צרו קשר בדוא"ל: [email protected]

מעוניין להוציא תו נכה?

בדיקת זכאות ללא עלות! קבלו תשובה תוך 15 יום!